Personalkartei

Informationsträger, Ordnungsmittel zur Speicherung von Daten und Fakten und Entscheidungshilfe der ⇡ Personalverwaltung.

- 1. Als Personalstammkarte enthält die P. für jedes Betriebsmitglied Angaben über Person, Steuerklasse, Verdienstgruppe bzw. tariflichen und tatsächlichen gezahltem Lohn/Gehalt, Sonderleistungen, Auszeichnungen, Verwarnungen, Verweise, Stellung im Betrieb, berufliche Entwicklung, Beurteilungen der Vorgesetzten etc.

- 2. Als Ordnungsmittel kann die P. angelegt sein als manuell oder als maschinell geführte P. (⇡ Personalinformationssystem).

- 3. Als Entscheidungshilfe dient die P. der Personalverwaltung, u.a. bei ⇡ Personalplanung, ⇡ Personalbeschaffung, ⇡ Personalentwicklung und ⇡ Personalfreisetzung.